CMMI评估没有行业准入式的硬性门槛,但评估要能通过,组织条件有明确的底线。启动前按这份清单自查,缺项补齐再动手,推进会顺很多。
业务与项目条件:有真实运行的研发项目可纳入评估范围,通常需要三到四个覆盖不同类型的代表性项目;项目处于不同的生命周期阶段(在研、验收、维护),让实践域的证据有分布;研发团队规模不宜过小,人员太少时角色兼任过多,访谈与实践执行的证据都难组织。
管理体系条件:研发管理的基本制度存在(哪怕是粗糙的),如项目立项、需求、测试、发布环节有管理动作;若已有ISO9001或ISO27001体系,管理基础更好,但注意CMMI不等于套用ISO文件,过程体系的逻辑要按CMMI实践域重构。
人员条件:有能承担EPG职能的骨干(过程文件的编写与推行需要懂业务的人);管理层明确支持并愿意为过程执行投入时间;各项目有指定的过程对接人。主任评估师与评估组由外部提供,但企业内部要有评估协调人对接准备事务。
时间条件:从体系建立到评估通常六到十个月,其中试运行不少于两到三个月;着急赶评估期的项目,证据厚度不够,评估风险高。
预算条件:评估费、咨询费、评估师差旅是三大块,另有体系建设的内部人力成本。各地对CMMI评估多有补贴政策,申报前查询当地工信部门文件可对冲部分投入。
自查后有缺项不是不能启动,而是要在计划里补齐。厦门格略咨询提供CMMI启动前的条件评估与差距分析,福建企业可联系。
补充一个组织文化层面的自查维度:团队对流程记录的态度。评估的证据体系依赖日常记录的真实与完整——周报、评审纪要、缺陷单、变更单。如果团队现状是事情做了不留痕、记录靠后补,评估前的习惯培养要先于体系建立安排进去。过程改进的本质是行为改变,行为改变比文档编写花时间,这条认知能避免计划排期的乐观偏差。
另一个务实提醒:参与评估的项目要在评估窗口保持运行状态,不要选已经收尾冻结的旧项目充数——评估组要看项目当下的真实运作,收尾项目只能证明过去。选一个在研重点项目加一两个近期交付项目的组合,证据既新鲜又有代表性。

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