首先明确审核的目的。内审有系统性审核和专项审核,安排审核计划时会有所不同。
明确审核依据,如你是外审前验证自己体系符合性,可按依据到手册。如果是体系有效性审核,就要精准到流程级文件。这样审核时间会不同。
审核组成员,不要审核自己,避免不公正。
实施前,一定要沟通到位,不必向外审一样,开完首次会就进入现场审核。事先和被审部门负责人沟通好,说明审核目的和依据。
实施中,内审和外审不同,外审还是主要收集符合性证据。内审中就是要发现问题。但不能鸡蛋里挑骨头,一定要在你的审核范围之内,符合审核依据的要求。还有就是大家都是公司里的人,明知故问的话题就免了,例如不要问:你部门的职责?改问:你部门的职责是……没有变动吧?
实施后,不符合报告要慎重,还是要和被审人沟通,使其认识到不符合的原因。对于影响到部门或个人绩效的更是要慎重。
另外审核配合程度和管理意识往往很重要。
所以审核时应该配合审核老师,那样证书才能万无一失的拿到。
服务保障
专家全程陪审,专业强优保障权威保障
每张证书信息,均有认监委备案时间保障
所有认证项目,承诺当天申报费用保障
格略承诺,无隐形收费